2017年以来，公募基金行业共涉及85家基金公司287位基金经理变动：91位基金经理离职，196位新聘基金经理，相比去年同期数据均下降了一半。截至7月7日，共有4家基金公司旗下基金经理人数在40位以上，其中以嘉实基金旗下基金经理数量为最多，达50人。
《证券日报》基金新闻部记者根据数据统计，截至7月7日，市场上共有1522位基金经理，有36.47%的基金经理任职不足两年，但任职年限短并不意味着业绩就差。2017年上半年，新生代基金经理的业绩表现十分抢眼，普通股票型基金业绩前10名基金产品中，任职年限小于2年的基金经理就占了5位；货币市场型基金业绩前20名基金产品中，任职年限小于3年的基金经理人数有14位，占比达到70%。
离职人数同比减半
共涉及85家基金公司
记者根据统计发现，截至7月7日，市场共有基金经理人数1522位，共有91位基金经理离职，同比去年的188位减少了51.60%；同时又有196位基金经理新聘，同比去年的440位减少了56.59%；共涉及85家基金公司，占全部基金管理人的70.83%。
整体来看，基金经理今年以来新聘人数仍远超离职人数，但相比去年同期净流入人数已大幅减少。记者根据数据发现，这些增量数据的背后，有一部分是由于年内新成立基金而造成基金经理岗位的空缺，有一部分是在原基金经理离职后的重新聘任。
从基金经理人数方面看，共有4家基金公司旗下基金经理人数在40位以上，分别是嘉实基金、工银瑞信基金、博时基金、华夏基金，其中嘉实基金旗下基金经理人数最多，达到50人。另外，还有9家基金公司旗下基金经理人数在30位以上，分别是：富国基金、招商基金、南方基金、易方达基金、广发基金、汇添富基金、鹏华基金、银华基金、华安基金。
从这13家基金公司旗下基金经理的变动情况来看，新聘基金经理人数普遍高于离职基金人数，显示了这些综合实力强劲的基金公司在有力地吸纳人才。
离职基金经理方面，嘉实基金、华夏基金、长信基金、摩根士丹利基金旗下分别有4位基金经理离职，同时成为基金经理离职人数最多的基金公司。同时，大成基金、中欧基金、交银施罗德基金、中邮创业基金以及东方基金也分别有3位离职。净增基金经理方面，招商基金和博时基金同时净增7位基金经理排在榜首，另外，中融基金、国泰基金、中信建投基金也分别净增5位基金经理。
58%基金经理任职不足3年
基金经理年龄构成尽显“年轻化”
据统计显示，截至7月7日，在1522位现任基金经理中，任职年限在1年以内的共有244人，任职年限在1年至2年之间的共有311人，任职年限在2年至3年之间的共有331人，任职年限在3年至4年之间的共有164人，任职年限在4年以上的共有472人。
综合来看，有36.47%比例的基金经理任职不足2年，任职年限在3年以下的基金经理占比58.21%。但任职年限短并不意味着业绩不比老牌基金经理，相反，新基金经理在2017年上半年的业绩表现相当华丽。
单看普通股票型基金，截至7月7日，今年以来业绩排名前十的10只普通股票型基金的基金经理的平均任职年限2.37年，业绩排名前二十的20只普通股票型基金的基金经理的平均任职年限2.89年。具体来看：业绩前10名基金产品中，任职年限小于2年的基金经理人数高达5位，占比达到一半；业绩前20名基金产品中，任职年限小于2年的基金经理人数高达9位，占比达到45%。
货币市场型基金的基金经理年龄构成则更加年轻化。据数据显示。截至7月7日，今年以来业绩排名前十的10只货币市场型基金的基金经理的平均任职年限2.16年，业绩排名前二十的20只货币市场型基金的基金经理的平均任职年限2.82年。业绩前20名基金产品中任职年限小于2年的基金经理人数有9位，任职年限小于3年的基金经理人数高达14位，占比70%。
业内人士表示，新基金经理相比资深基金经理，对新兴行业的把握会更迅速、更精准，他们的思路会更清晰，操作更敏捷。随着新兴产业的兴起和互联网行业的兴盛，这批新的基金经理可能会更适合现在的市场，也不难理解新基金经理的业绩有如此好的表现。
