在当今时代，数据已经成为国家和企业的战略资源，运用大数据推动经济发展，完善社会治理，提升企业服务已是大势所趋。越来越多的政府部门利用数据不断创新公共服务模式，越来越多的企业也利用数据赋能实现了更高效率的变革。
百障千仞，有数必破。只有精准地利用好数据才能发挥数据作为资产的巨大价值，而未来数据资产的价值增长之道需要我们不断探索和创新。
2018年12月21日，由零点有数、南方大数据交易中心、深圳市信息行业协会联合主办的“百障千仞，有数必破：数据资产高峰论坛暨第8届金铃奖颁奖盛典”在深圳成功举办。
众多大数据领域的专家学者与杰出代表济济一堂，围绕“数据资产”这一主要议题，就如何“挖掘数据资产，识别数据价值，创新发挥数据效能，利用数据驱动发展”等抛出了富有启发性和建设性的新观点与新建议。
在盛典现场，为108家获奖单位颁发了零点有数与南方大数据交易中心联合发起的第8届金铃奖中国大数据应用新典范大奖，与会者们共同见证了这一属于中国数据垂直应用领域的荣耀时刻。
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第八届金铃奖官方宣传片
零点有数、南方大数据交易中心、中国大数据技术与应用联盟、国信优易还就“数据人才培养计划”达成战略合作意向。
在数据资产高峰论坛中，专家们指出：
一、数据产业规模要想做大，数据的资产化、金融化，以及数据未来证券化是非常有必要的。
二、当我们把基础的数据资产开发做好，把数据的交换和交易机制做好，使用各种算法把复杂数据变成常规数据，最后形成数据看板将之呈现出来可视化，这就把人的智慧集中在机器的配置上，使得普通决策者也可以得到快速科学决策的数据资源。
三、数字化领导力，包括四个层面：第一，一切行动的数字化和数据化。第二，重要数据的智能化，因为数据越多越难利用。第三，核心决策的数据智能化。第四，数据智能技术的常规化，数据发展最重要的方向是它的终端使用模式将越来越走向傻瓜化。
数字化领导力的5个维度：
1、基于数据技术领先的业务发展战略。
2、数据交易融合合作与扩展策略。
3、数字化核心管理人才协同的管理架构。
4、数字化人才的培育与储备模式。
5、基于数据治理的框架与投入。
为更好地培养数据人才，零点有数与中国大数据技术与应用联盟将通过大型论坛、线上课程、线下课程等多种形式，开展“三级数据人才培养计划”，具体如下：
一级：“数字化领导者”：针对企业高管及一把手领导，主要传递数据资产和数据管理的数据战略理念。形式：通过开设数据类大型、中型论坛等。
二级：“首席数据官”：针对企业中层骨干，传递数据治理、数据应用的具体工具和方法。形式：通过开设首席数据官CDO课程等。
三级：“未来首席数据官”：针对大学生，做未来大数据储备人才，培养大数据基础研究方法。形式：通过开设未来数据官课程，在全国拓展大数据基地等。
在即将过去的一年中，各行各业在数据资产与数据应用中收获了累累硕果。在公共服务、商业服务或媒体服务中都涌现出了众多大数据垂直应用领域的典范机构与典型案例。
而“金铃奖”由零点有数自2011年创立以来，便一直致力于通过强调标杆价值，传播行业经验，激励更多的机构与企业，在变化的格局中把握时代脉络。培育更多数据人才，把数据理念、数据思维，更有力地投入到公共政策、公共服务、产品创新、服务设计和媒体传播的革新中去。
而今年的108家获奖单位，他们通过推动大数据智能发展，推广大数据垂直应用，推进大数据平台服务，创造性地满足了民众对美好生活的新需要，成为了2018年中国大数据垂直应用的新典范。
金铃奖是非权力部门的中立评选，第八届金铃奖专家组委会由零点有数大数据专家与特邀数据科学家共15位共同组成，在社会各界的广泛关注与积极参与下，共收到有效投稿案例893个，经过连续多日紧张严肃的专业评审与统计核算，评选出108个获奖案例。
公共服务奖
其中，公共服务奖最终获奖案例49个，基于三大评议维度分获以下三个子奖项：
服务优化奖：旨在表彰那些基于大数据应用，进行服务资源的优化配置与投入，提供更高质量服务的公共服务机构。
管理赋能奖：旨在表彰那些基于大数据运用来提升管理效率，降低管理成本的公共服务机构;
智能决策奖：旨在表彰那些主动打破数据壁垒，积极推动多源数据汇融，用大数据支持智慧决策的公共服务机构。
(排名不分先后)
部分获奖单位代表发表致辞：
佛山市政府12345热线管理中心副总监雷素素：
“12345作为政府热线，一直都是一个人力成本比较重的部门。现在一直在说大数据、互联网和人工智能，其实12345平台是一个社情民意充分汇集，群众诉求真实反映，部门工作广泛融合，政府效能集中体现的平台。所以我们在大数据应用上有很多的探索可以做。虽然这些现代技术的革新对我们传统部门是一个前所未有的挑战，但我觉得也是一种机遇，就像我们领导说的，我们12345热线的数据分析是一片蓝海。”
银川市智慧城市管理指挥中心信息研判科负责人王芊：
“我们在黄河的边上建了一座大数据中心，全市几百万老百姓的公积金、社保、医保、车驾管、环保、城管的数据都存在这，但是存在这之后，现在数据孤岛打破了，怎么形成一个数据的大陆，这些数据怎么能产生效益?我们已经有了上万台的服务器，存储了几百万老百姓的各种数据，可是这种数据怎么能变成经济数据，哪一家企业、哪一个行业会来投资，会来发展这些数据呢?这就是我们将来需要考虑、需要做的事情，希望把大数据这个产业链做得更好。”
企业创新奖
企业创新奖最终获奖案例49个，基于三大评议维度分获以下三个子奖项：
爆品打造奖：旨在表彰那些基于大数据精准设计产品与服务，最大化实现市场和消费者期待的企业机构;
管理增效奖：旨在表彰那些基于大数据优化组织管理和业务流程，实现赋能增效的企业机构;
精准营销奖：旨在表彰那些基于大数据和互联网创新营销玩法，极大地提升了品牌知名度与品牌质感的企业机构。
(排名不分先后)
部分获奖单位代表发表致辞：
太平人寿保险有限公司保费部经理孙骏：
“我们的项目是通过大数据去助力保险营销。但我们是在企业中，企业追求的是商业价值。大数据到底可以带来多少保费?价值具体如何体现?这很难衡量。但我们今天来到这里，顿时豁然开朗，原来数据是可以资产化的，数据资产是可以通过交易来定价的。今天，我们找到大数据的价值，同时对项目的未来充满了信心。”
徙木金融信息服务(上海)有限公司COO麦星：
“过去几年来，徙木一直在金融领域以另外一种方式，默默的做着大数据资产化、价值化的事情，徙木通过对接上百家产业互联网平台，通过实时接入、清洗、建模等一系列工作，把产业互联网平台上连接的千万家中小微企业的运营数据汇集评分，输送给银行、小贷公司等各类资金方作为企业信用贷款的风控依据，三年下来的累放金额超过了三十亿，实实在在的利用大数据惠及了中国的万千中小微企业，解决了中小微企业贷款难的问题。也实实在在的把中小微企业的运营大数据转化为了能够产生实际价值的资产。”
上海贯信信息技术有限公司联合创始人鲁钊杰：
“祝贺南方大数据交易中心的成立，因为从我们企业来说，其实非常希望能有这样一个交易中心来为我们提供数据的来源。作为个人来说，可能每个个人都是大数据的末梢，作为企业来说，可能有机会成为一个独立的大脑，作为我们来说，只要合理的利用好、加工好这些数据，可以为我们的客户提供更高的价值，提升更高的效率。”
中国太平洋保险(集团)股份有限公司ATM产品经理叶程春：
“我们负责的产品是集团共享客户大数据挖掘系统，超级ATM，是公司ATM系列工具之一，我们做的是将企业内部的数据，让各个业务部门的同事能够触手可及，更好的完成客户洞见。除了内部数据外，我们还希望通过外部数据来让我们更好的认知客户。”
即有集团CEO曹诚：
“即有集团发展到今天，和对大数据的利用密不可分，大数据有效提高了公司的运营效率，并实实在在地为我们创造着价值，也为我们的客户和合作伙伴创造着价值。大数据的未来无可限量，我们每个人都会受益其中。”
媒体传播奖
媒体传播奖最终获奖案例10个，基于三大评议维度分获以下两个子奖项：
传播推动奖：旨在表彰那些积极促进大数据媒体传播，构建大数据信息服务平台的媒介服务机构。
信息服务奖：旨在表彰那些通过大数据抓住网民兴趣，勾勒群体画像，提供精准媒体讯息服务的媒介服务机构。
(排名不分先后)
在当今的数据时代，我们不仅仅是社会进展过程的见证者，更应该成为一个更加有机的社会治理模式的构建参与者。
在一个数字化的新生态里，零点有数愿意与众多的数据先行者一起，共同探索更棒的价值增长之道，开启2019年大数据垂直应用全面绽放之年。
附：历届金铃奖回顾
