在经济发展、社会发展、人类发展的进程中，"创新"、"出新"、"开新"的"新"型思想、方法、技术更加被重视，2019年11月3日，由中视蓝海商学院、中视金建联传媒承办的"新经济 新动能 新人才"门窗论坛在上海绿地国际会议中心成功举办。
门窗幕墙行业的专家、企业老板、中视蓝海商学院学员等近两百位嘉宾出席了本次活动。
"做中国式系统门窗是战术，系统做门窗是战略，共享门窗是手段。"门窗医生栗建平先生在会上说，系统门窗也是分地域的，本土门窗要有自己的特色，要因地制宜，做适合自己的、中国式系统门窗；凡事皆要系统地做，要持之以恒，目标明确，要找到产品的具体方向和购买这件产品的理由。在企业中，间接成本往往会很多，为降低这些成本、提供发展的动能，共享技术知识、工程师，共享采购渠道、生产线，共享制作设备等，则是未来的一大趋势。
门窗五金日趋实用化、智能化、个性化。"高贵源于思想。"深圳好博窗控技术有限公司研发中心总经理刘治国先生在会上表示，随着日新月异的科技进步，消费者的价值观和生活方式在不断发生转变，五金产品的迭代速度加快。产品的创新将为门窗企业提供生命力、竞争力；五金产品的智能化、差异化，将成为未来发展的方向。
万物有灵。吉缇（青岛）建筑技术有限回公司总经理薛顺东先生讲，产品在做材料选择时，应充分分析其在使用环境中的性能，做出的产品要有其创新点、利益点，而最重要的一点即是要有灵魂。只有赋予产品灵魂、价值，才能在竞争中脱颖而出。
美好生活，是门窗转换的动能。安义门窗行业协会会长唐东一先生在会上分享了他的一些想法，他说，现在已经不缺门窗了，缺的是如何把合适的门窗送到合适的人手里去的渠道，应做的是"将美好传递给更多的人"。在未来，一大批运营人和企业将诞生，他们不靠资本坐享其成，而是靠新经营、新模式、新渠道实现盈利，他们将是经济下半场的中流砥柱。合作，在未来的社会发展中，其优势将更加凸显。
新人才要学会掌控习惯。中视蓝海商学院院长戴维女士在会上讲到，习惯就像金钱中的复利，每天进步1％，一年后的变化是巨大的，小习惯可引来巨变。并用狄德罗效应，"铁锤人综合症"等形象生动的例子讲解新人才如何养成好习惯，并强调群体归属感对习惯的养成有举足轻重的作用，而中视蓝海商学院将实用英语口语、门窗前沿技术、营销管理案例、财税法律等课程，通过小程序、社群、线下交流会等多种形式，将知识传授给同学们，陪伴学习，陪伴成长，打造出商学院独有的门窗行业归属感。
会上，门窗行业精英余电先生、帕格门窗总经理杜佳伟先生分别以"企业经营"、"新零售"为关键词作了精彩分享。余电先生说，企业经营不应忘记成立的初心，要让企业具有温度、不要让世界变的冷漠，同时呼吁7层以上的楼房不要装外开窗，要坚守最真的那颗心；杜佳伟先生表示，新零售重在革新、革命和创新，在企业发展中，不应害怕失败，敢于试错，并在不断优化中实现企业的长期健康发展。
本次论坛主持人中视金建联传媒董事长程学军先生提出了企业发展的三个要素：成熟的技术、清晰的产品定位和降维度。他表示，技术是企业发展的根本，产品的受众人群越清晰产品就越具有价值，只有降维才能发现企业稳步发展的密码。
本届论坛是继2019"破冰行动"门窗商业论坛后的第二次重要线下活动，取得了良好效果和重要影响。
因思而进，因行而果。中视蓝海商学院，作为门窗幕墙行业发展联盟创办的第一家商学院，将继续秉承"上商学院，找组织"的理念，传授专业知识、为各地门窗幕墙企业提供交流合作平台。
