香港永居身份的优势
香港永居身份有很多优势，和很多国家地区比算不上很突出，但是有一点是其他地方身份羡慕不来的，那就是离内地近。这里的近不仅指物理意义上的近，更指政策便利以及发展红利上的近。政策便利及红利优势主要体现在以下几个方面：
1、生活重心仍可在内地
许多通过优才拿到香港身份的申请者其实生活、工作的重心仍旧保留在内地，一方面是因为优才的续签相对宽松，港府所要求的“连续通常性居住”并不一定要求你7年都必须只待在香港。
2、个税补贴15%
2019年6月，广东省财政厅宣布，对在大湾区工作的境外高端人才和紧缺人才，其在珠三角九市缴纳的个人所得税已缴税额超过其按应纳税所得额的15%计算的税额部分，由珠三角九市人民政府给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。
3、创业补贴
2021年3月，广东省人力资源和社会保障厅公布，对在港澳青年创新创业基地内成功创办初创企业的港澳青年提供最长3年、每年最高6000元的租金补贴，按1万元标准给予一次性创业资助。
同时，将港澳青年纳入创业担保贷款重点扶持对象，符合条件的港澳青年可申请最高额度500万元的贷款并享受贴息支持。
4、购房(大湾区)
2019年11月，粤港澳大湾区建设领导小组同意 “惠港16条措施”，当中包括香港居民可在大湾区9市自由购买一套自用房，无需提供居住、学习、工作年限证明。
5、长者津贴
根据香港政府推行的《广东计划》和《福建计划》，已成为香港居民至少7年的人士，如在广东和福建这两个省养老，申请人可在无须每年回港的情况下，享受香港政府发放的长者生活津贴。
65岁或以上的长者如满足相关入息和资产要求，即可申请每月2845港元、3815港元两档的生活津贴。除此之外，70岁及以上申请人还可以额外领取1475港元/月的高龄津贴。
6、转回内地户口方便
原内地户口居民转港澳户籍之后，可以申请回内地定居(再次拿内地户口)。
高端人才通行证计划
吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，提出申请时无须已在香港特区觅得工作，申请批准后，可获准在港逗留24个月而不受其他逗留条件限制。
申请人可以选择按以下所列其中一个类别提出申请：
A类申请：在紧接申请前一年，全年收入达港币 250 万元或以上(或等值外币)的人士。
B类申请：获全球百强大学颁授学士学位、并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士。
C类申请：在紧接申请前五年内获全球百强大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士。
受年度配额限制，且以先到先得的方式分配。
并不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生。
优秀人才入境计划
吸引全球高技术人才或优才来港定居，申请人无须在来港定居前获得本地雇主聘任，但须符合基本资格的要求，再以“综合计分制”或“成就计分制”与其他申请人竞争名额。综合计分制下给予拥有在跨国公司或知名企业工作经验的申请人额外分数
现时“人才清单”所涵盖的专业由原有13项增加至51项。如符合人才列表内相关专业的规格，可于综合计分制下额外获取分数。
计划的年度配额已于2023年1月1日起取消，为期两年，同时优化审批程序，以吸引更多世界级优才来港。
以“综合计分制”获本计划核准人士，一般首次入境可获准在港逗留36个月而不受其他逗留条件限制。
以“成就计分制”获本计划核准来港人士，一般首次入境可获准在港逗留八年而不受其他逗留条件限制。
输入内地人才计划
即专才计划，吸引具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地专业人士来港工作。此计划并无配额限制，亦不限行业。
申请人必须先获得香港注册公司的聘用，所获聘的岗位需要与学历或工作经验有关，薪酬福利也需要与香港市场水平大致相同。
如雇主拟引入人才的职位属“人才清单”表列的本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪(计及房屋津贴等其他附带福利的整套薪酬福利条件)达港币200万元或以上，无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。
如申请人持有国际知名院校颁授的本科或以上学位，或持有与工作范畴相关的硕士或博士学位，则无须递交工作经验证明。
一般首次入境可获准在港以雇佣身份逗留36个月或根据其雇佣合约的有效期限而定。
香港特区行政长官在2022年底宣布推出多项引才政策及一系列优化措施后，各项输入人才计划反应踊跃。目前已收到大约超过22万宗申请，足见香港机遇处处，对全球人才有相当的吸引力。
总之，香港是个与内地及世界接轨的国际大都会，机遇处处、潜力无限!
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