2017年8月18日，互惠理财累计成交量突破15亿，再创新高!
记录，是用来
打
破的!
截图时间：2017年8月18日13:19
互惠理财成交量数据统计：
2015年8月，互惠理财平台正式上线
2016年05月14日，累计成交额1亿元
2016年12月16日，累计成交额5亿元
2017年03月19日，累计成交额8亿元
2017年05月07日，累计成交额10亿元
每一个亿元的跨越，
我们所用的时间也在逐渐削减，
目前平均单月成交额可达1.5亿元。
这，离不开投资人对我们的信任与支持，
更离不开投监会为保障广大投资人权益，
促进互惠的持续健康发展做出的贡献!
在此，请容小惠对所有投资人表示诚挚的感谢!
成绩的提升，也离不开互惠车贷线下营业部工作人员的进取与开拓。
西南、湖北大区月度营销总结会议暨中层管理培训会议容重召开
为更好的开展工作，加强企业内部管理，在每月的如期举办的月度销售表彰大会中对业绩情况进行总结与规划以及对业务优秀区域、营业部、团队、人员进行表彰与鼓励外，同时成立了“互惠金融学院”，面向全体中层管理人员进行理论知识的培训，并结合岗位实操，实现综合服务素质的提升，旨在培养出拥有良好价值观的金融界高端人才。
同时，随着公司业务的不断发展，互惠车贷营业部数量日增月益，为保障管理课程全面覆盖到每一位管理人才，对西南大区及湖北大区采取分层管理模式：由大区总经理操梁锋、胡轲分别对所辖区域举办月度总结及培训会议。
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互惠车贷西南大区月度表彰会议
西南大区总经理操梁锋进行业务总结
互惠车贷西南大区7月月度表彰大会在大区总经理操梁锋的业绩总结中展开：西南大区市场相对活跃，业务量较大，使得我们在过去的业务开展中成绩优异，但相对的，这个市场变化迅速，所有销售精英都要时刻保持警惕，不要被过去的光辉所禁锢，保持谦虚、谨慎的作风;日常工作中需时刻关注市场细节变化，及时反馈。
西南大区店长工作总结
其次，西南大区营业部店长分别就业务情况进行总结，他们一致对销售精英们辛勤付出与刻苦努力表示肯定，并强调，在业务过程中，将从自己做起，戒骄戒躁，并要求所有在场人员相互鼓励，相互督促，及时消除管理隐患，杜绝风险。
人事任命
而后，两位销售精英因长期以来业务成绩优秀，管理才能突显，由西南大区总经理操梁锋进行人事任命，期望他们在日后的工作中再接再厉，同时培养出更多与他们一样的优秀人才，为互惠在西南市场扎根加油添力。
个人表彰
在个人表彰环节，共有11位销售精英成绩突出，在7月互惠车贷的个人业绩中名列前茅，大区总经理操梁锋分别为他们颁发证书及相关奖励，以兹鼓励。
管理培训课程
管理培训课程在大区总经理操梁锋的讲说下开场，不同于总部，操梁锋此次培训针对目前在西南市场的开拓过程中遇到的问题进行了整理归纳，逐一讲解，并就他所熟悉的西南市场未来可能发生的事件、问题进行分析，防范于未然，他强调，任何看似困难的事情，其实只要静下心来去想，去做，肯定会找到突破口!
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互惠车贷湖北大区月度表彰会议
湖北大区总经理胡轲进行业务总结
互惠车贷湖北大区7月月度表彰大会在大区总经理胡轲的业绩总结中展开，他提到，湖北是互惠在布局全国战略中较早开始布局的区域，经过长时间的市场开拓，虽然取得了一定成绩，但还有极大的提升空间，希望在座的各位不断发掘，发掘自身的潜力，使自己能力更上一层楼，无论是时间还是互惠都不会亏待每一个努力的人;发掘市场潜力，“让天下人信赖的小额借贷”的使命成为现实。
优秀门店颁奖
优秀团队长颁奖
优秀个人颁奖
武昌营业部在7月销售业绩中获得全国优秀门店称号，大区总经理胡轲亲自将锦旗交给店长，同时也对大区内各个优秀团队长、优秀个人进行表彰与鼓励。
管理课程培训
最后，管理培训课程在大区总经理胡轲的主持下召开，课程中，他就互惠车贷中每一个岗位的职责与职能进行讲解，并将工作及责任细化到个人，希望通过中层管理人员自身管理工作的实际操作，自发提升他们的管理能力，并以此为契机，找寻出每个人管理方面的缺陷，做到进一步针对培养，从而打造出金融行业优秀团队。
每一个管理人员在管理技能上的提升，都将在销售业绩中获得更高的成绩，互惠自上而下，都在期盼着每一位优秀销售精英的成长，无论是刚入行的新人，还是老员工，我们都在期盼着每一个互惠人都能通过不断的学习与积累，秉承我们“做天下人信赖的小额借贷”的使命，成为金融行业中独当一面的人物，让全世界都享受互惠带来的普惠金融!
成为世界十大互联网金融公司，我们在路上!
